Une vague du personnel de l’ENERCA en fin de formation en Anglais mais pour quelle utilité ?

La dynamique actuelle de l’ENERCA est du jamais constatée dans son histoire en dépit de cette kyrielle de défis qui s’affichent dans tous les sens. L’élan dans lequel se trouve la Direction Générale actuelle est du genre à satisfaire les besoins pressants des consommateurs et aussi de renforcer la capacité de son personnel dans plusieurs domaines pour surmonter les difficultés de langue et tant bien d’autres. C’est ainsi qu’une vague du personnel a reçu des certificats de fin de formation en Anglais ce vendredi 18 Décembre 2020. Mais pour quel intérêt le personnel de l’ENERCA doit-il apprendre l’anglais ? Les raisons de l’apprentissage de cette langue vivante sont multiples et cela se justifie très clairement à cette heure de la numérisation et de la modernisation.

La cérémonie de remise de ces diplômes avait eu lieu au sein de l’ENERCA plus précisément au centre de formation en présence du Directeur Général Thierry Patient BENDJIMA, la Directrice des Ressources Humaines Mme DEKOUPOU née DOUI MONSONA Gertrude et plusieurs cadres de l’entreprise.

Dans son allocution, M. Levy DEMOZANE, Chef de formation à l’ENERCA, dresse le bilan de ce parcours en ces termes : « Il y a deux groupes des apprenants : le niveau 01 qui est l’initiation en Anglais, le niveau 02 pour ceux qui ont déjà des acquis en anglais. Dans le groupe des débutants, il y a12 inscrits et ils sont tous admis car les notes obtenues varient de 11,5 à 16 sur 20. Le groupe 02 a enregistré 07 inscrits dont 6 admis et un abandon et les notes varient de   15 à 17, 5 ». Précisons que le groupe 01 a totalisé 42 heures de formations soit 6 heures par semaine fois 07. Le groupe 02 totalise 28 heures soit 04 heures par semaine fois 07. Il poursuit en spécifiant que la durée de la formation est jugée insuffisantes par rapport à la durée de référence qui est de trois mois au minimum.

Soulignons que la formation pour les techniciens de Bangui a couté 2 millions 180 mille en frai direct en dehors d’autre appuis administratifs etc.

Parlant des difficultés, le Chef de la formation mentionne la disponibilité de certains apprenants a été perturbée par des contraintes d’exploitations. Et en terme global « la formation a recueillie 93% de satisfaction en terme de contenu et de la qualité de prestation » avait conclu le Chef de la formation.

Selon le formateur « je venais régulièrement à l’ENERCA payer mes factures. Je n’avais jamais pensé qu’un jour je ferai partie de l’histoire de l’ENERCA. C’est devenu une réalité à travers cette formation qui tombe à point nommé car le Directeur Général actuel est un visionnaire du fait qu’à l’heure actuelle, tout le monde se bat pour s’approprier de cette langue ». Il est aussi très satisfait du rajeunissement du personnel de l’ENERCA qui est une projection de l’avenir de cette entreprise. « Dans cette montée en puissance de l’ENERCA, je note une synergie et une motivation de côté des cadres et des apprenants ». Il conseille à tout le personnel d’utiliser la langue car la meilleure maitrise d’une langue est sa pratique.

En témoignage de leadership et au souci du perfectionnement du personnel de l’ENERCA, l’Ambassade des USA et du centre de formation a décerné un prix spécial sous forme de tableau au DG Thierry Patient BENDJIMA.

Dans son intervention, le DG s’exprimant aisément en Anglais, s’adresse à tout le personnel que « la langue anglaise est indispensable de nos jours et il est donc nécessaire de la maitriser car l’évolution de la nouvelle technologie à travers les machines, les pièces qui nous arrivent, tout est en anglais ». Il salue la qualité de cette formation tout en encourageant le personnel à la pratique de cette langue et précise que cet élan suivra son cours pour tout le personnel et non seulement en Anglais mais dans plusieurs domaines aussi tels que le management, la gestion de l’équipe etc.

L’un des heureux récipiendaires M. SAKO salue cet élan de la direction générale et se dit déjà prêt pour la pratique de cette langue vivante. « Sur les pièces qui nous arrivent de l’extérieur, tout est en anglais, j’éprouve parfois des difficultés à lire et à comprendre ce qui est écrit. Mais après cette formation je suis persuadé de surmonter cette barrière » tout en souhaitant que cet élan puisse continuer pour les aider dans leur carrière professionnelle.

Environ 20 agents de Bangui y compris les femmes et aussi ceux de BOALI ont activement pris part à cette formation et ont projeté de mettre un club d’anglais en place pour la bonne pratique et la maitrise de cette langue vivante et indispensable.

Ben